D'stationの新ユニフォームが発表されました。これはNEXUSホールディングス株式会社によるもので、創業30周年を機に導入されることになります。今までの制服のスタイルが見直され、働く個々のスタイルや自由を大事にする理念が色濃く反映されています。
誰もが個性的に働ける環境
新ユニフォームの主な目的は『自分らしさを大切に働く』ことです。このコンセプトのもと、D'stationでは従業員が自分の個性を最大限に発揮できるような制服を導入しています。以前の制服は、社内でデザイン公募が行われたものでしたが、そこから10年経った今、社会環境や働き方が大きく変化しました。
テレワークやワークライフバランスの観点から、D'stationは服装に関しても規準を見直す必要があると感じ、それを実現する運びとなりました。ユニフォームであっても、接客の質やサービスの本質を表現するためのものであり、服装に制限する必要はないと考えたのです。新しいアプローチが、スタッフ一人ひとりの働き方や価値観を尊重することに繋がります。
ユニフォームのデザインと機能性
新しいユニフォームは、トップスを統一し、ボトムスは自由選択とすることで、働く人々の多様性を表現しています。また、身だしなみに関する規定も見直しが行われ、モラルを保ちながらも従業員が自由に自己表現できる環境作りが目指されます。
新たに採用されたユニフォームは、プルオーバー型のパーカーと半袖シャツに分かれています。これらは全社員の意見を取り入れて作られたもので、パーカーは全13種類、半袖シャツは10種類をラインアップしています。日々の気分に合わせて自由にコーディネートが可能なため、着用する楽しみが増します。
機能美を追求したユニフォーム
新しいユニフォームは、見た目の美しさだけでなく、使いやすさも考慮されています。例えば、パーカーには高いファッション性とハリのある素材を採用し、体型をカバーしつつスタイリッシュな印象を与えます。半袖シャツは吸汗速乾性を持ち、快適な着心地で行動しやすさに重きを置いています。全体として、ユニフォームは視覚的なストレスを軽減し、快適に働ける環境を形成します。
従業員が自分らしいスタイルを選べるようになれば、自然とその表情も豊かに変化し、顧客にもその楽しさが伝わるのではないでしょうか。D'stationは、エンターテインメントの場として、遊び心を大切にした新しい姿勢を打ち出します。今後、全国の店舗への導入が期待されており、働く楽しさを提供し続けられることに期待しています。
会社情報
NEXUSホールディングス株式会社は群馬県高崎市に本社を構える企業で、エンターテインメント事業を多岐にわたって展開しています。パチンコホール「D'station」に始まり、フィットネス、飲食、そしてリラクゼーション事業など、幅広いジャンルで楽しみを提供しています。その理念は、関わる全ての人々が楽しめる場をつくり出すことにあります。
NEXUS Co., Ltdの公式サイト