内定者のための特別研修！トレンディエンジェルとすゑひろがりずが指導する漫才ワークショップ

特別な漫才ワークショップという挑戦

2025年5月17日、株式会社オープンハウスグループは、同グループ内定者を対象にした「よしもと漫才ワークショップ」を開催しました。このイベントは、若手が集まりコミュニケーション能力向上を目的としたもので、トレンディエンジェルとすゑひろがりずの二組の芸人を迎え、笑いを交えた学びの場が設けられました。

本研修はコロナ禍に影響を受けたコミュニケーションの機会が減少している新入社員のために設計されました。オープンハウスグループでは、内定者が会社にスムーズに溶け込むことができるよう、多彩な研修を実施してきました。このような独自の取り組みを通して、企業文化を築くことを目指しています。

ワークショップの内容

ワークショップは、トレンディエンジェルのMCによる軽快な司会から始まりました。そして、漫才作家の藤田曜氏が言葉の技術やジェスチャー表現の重要性について説明を行いました。参加者たちが実際に体験しながら学ぶジェスチャーゲームや、即席で組む漫才コンビ作りを通じて、参加者同士の強い絆が生まれました。

意思疎通を図る過程では、漫才自体が持つユーモアが重要であることが強調されました。笑いを通じて、相手に伝わる表現方法の習得や、コンビの連携の重要性を学ぶことができたのです。

芸人からのフィードバック

参加者からのフィードバックは非常にポジティブでした。「プロの芸人から直接学ぶ機会は貴重で、楽しい体験ができた」との声や、「今後の仕事に役立つコミュニケーションの技術を身につけられた」という意見が多く寄せられました。

トレンディエンジェルは「皆さんが非常に元気で驚いた。圧倒されるほどのパワーをもらった」と称賛し、すゑひろがりずは「新しい挑戦に対する積極性に感心した」とコメントしました。また、両者は参加者にそれぞれのフィールドでも自信を持って進んで行くよう希望しました。

オープンハウスグループの取り組み

オープンハウスグループは、営業力を強みとし、社員が早期から現場で実践する環境を整えています。さまざまな研修や活動を通じ、内定者が能力を最大限に発揮できるよう支援しています。また、近年は新卒者への待遇改善を図り、初任給を36万円に引き上げるなど、福利厚生の充実にも注力しています。

パフォーマンスの向上を図るため、会社全体が一丸となり、新たな人材の育成を進めています。このような取り組みを通じて、オープンハウスグループは今後も不動産業界におけるリーダーシップを維持し続けることを目標としています。富士山に登るように、業界ナンバーワンとしての地位を確立し、さらなる発展を遂げることを目指しています。

私たちはこの取り組みが、内定者がただの社員ではなく、将来的に企業の戦力となる優れた人材に育つことを期待しています。