ユナイテッドアローズ、気候変動と水セキュリティでA-の評価獲得

ユナイテッドアローズのサステナビリティへの取り組み

株式会社ユナイテッドアローズは、国際的な非営利団体CDPから、気候変動および水セキュリティに関する取り組みが評価され、リーダーシップレベルの「A-（Aマイナス）」の評価を獲得しました。これは、前年の管理レベル「B」からの大きな向上を示しています。さらに水セキュリティにおいても、前回と同様の「A-」という高評価を維持しました。

CDPは、環境情報の開示とその透明性を奨励するグローバルな団体です。世界中の約24,000社を対象に、企業の環境への取り組みを評価し、その評価基準には「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「透明性」などが含まれています。これらの基準に基づいて、企業は8段階で格付けされ、リーダーシップレベルに位置づけられることは、企業にとって大きな名誉です。

ユナイテッドアローズは、サステナビリティ活動を「SARROWS（サローズ）」として展開しており、2030年に向けた活動目標として、循環型ファッションやカーボンニュートラルの実現、健やかに働き暮らすことを掲げています。これらの各目標には数値的な指標も設定され、具体的な行動が促進されています。その追跡と進捗状況も定期的に情報発信されています。

今回の結果は、気候変動及び水セキュリティにおけるユナイテッドアローズの取り組みが認められたものです。これにより、企業としての社会的責任を果たすと同時に、持続可能な社会づくりに向けた貢献を続ける意欲も示されています。

サステナビリティ活動「SARROWS」

「SARROWS」は、「Sustainability」と「ARROWS」から名付けられた造語で、ユナイテッドアローズのサステナブルな未来への意思を表現しています。この活動は、2020年4月に始まり、5つのテーマと16のマテリアリティ（重要課題）を設定し、企業活動における持続可能性を追求しています。

特に、2022年8月には新たに2030年に向けた具体的な活動目標を追加し、循環するファッション、カーボンニュートラルな社会、そして人々が健やかに働く・暮らすことを強く意識した施策を取り入れています。これにより、業界内での持続可能性の向上をリードし、環境への配慮を示しています。

株式会社ユナイテッドアローズについて

ユナイテッドアローズは1989年に設立され、日本国内外の独自のデザイナーズブランドとオリジナル商品のセレクトショップを運営しています。各ブランドには、「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユースユナイテッドアローズ」「ユナイテッドアローズグリーンレーベルリラクシング」などがあり、幅広い商品を展開しています。

今後もユナイテッドアローズは、サステナビリティに対する取り組みを強化しつつ、環境や社会課題の解決に寄与するべく努力を続けていく姿勢を見せています。持続可能な未来を目指すその姿勢は、多くの企業や個人にとっても参考になることでしょう。