丸亀製麺が実施する「ファミリーホリデー」で心の絆を深める

株式会社丸亀製麺が、昨年に引き続き「丸亀ファミリーホリデー」を2026年7月29日（水）に実施することを発表しました。このホリデーは、従業員が自分の家族や大切な人たちと過ごす時間を提供する取り組みです。

全国の丸亀製麺の店舗は、ホリデー当日全て休業しますが、ショッピングセンター内のテナント店舗は通常通り営業します。また、7月28日（火）は、店舗メンテナンスのため閉店時間を早めます。これは従業員の心を大切にし、より良い労働環境を整えるための活動の一環です。

この施策は、株式会社トリドールホールディングスが推進する「心的資本経営」に基づいています。この新しい経営哲学は、従業員の心の幸せと、お客さまの心の感動を同時に大切にし、どちらも満たすことで持続可能な成長を目指します。従業員が心から幸福を感じながら働くことで、その感情が顧客への高いサービスに繋がるという好循環が生まれます。

さらに、丸亀製麺では「ハピカンオフィサー制度」を新たに運用開始しました。この制度は、従業員の士気を高めるためのもので、昨年11月には「ハピカンキャプテン」も設けました。これにより、店舗の環境が向上し、従業員の幸福度が高まることで、サービスの質も向上するという狙いがあります。

昨年の「丸亀ファミリーナイト」も好評で、クリスマスイブに営業を休むことで、従業員が家族と特別な時間を過ごす機会を提供しました。このように、丸亀製麺では従業員のプライベートも重要視し、バランスの取れた職場づくりを進めています。

丸亀製麺独自の「心的資本経営」は、離職率の改善にも繋がっており、従業員の採用人数や在籍人数も増加傾向にあるとのことです。これらは、企業にとっても従業員にとっても大きな利点となっており、透明性の高い働き方を実現しています。

丸亀製麺では、国内外ともに新しいビジネスモデルを模索しており、持続可能な成長を目指して展開を続けています。また、サステナブルな活動にも取り組み、リユースや廃棄物の削減に向けた取り組みも行っています。

このように、丸亀製麺はただの飲食店ではなく、従業員とその家族、さらにはお客さまとの絆を深める場としても機能しています。今後もその取り組みには注目です。

皆さまもぜひ、7月29日（水）の「丸亀ファミリーホリデー」にご理解くださいますようお願い申し上げます。また、詳細は丸亀製麺の公式サイトをご確認ください。