菊川怜さんの起用がもたらしたタレントマーケティングの革新

東京・渋谷に本社を構える株式会社Wunderbarが提供するIPマーケティングプラットフォーム「Skettt（スケット）」は、新たなタレント起用戦略として、株式会社ライフシフトラボの導入事例を取り上げました。この企業は、40代・50代を対象にしたキャリアスクールを運営するスタートアップであり、タレントの菊川怜さんを起用することで、広告効果が劇的に向上したと報告しています。

背景と目的

ライフシフトラボは、中長期的にCPAを削減すること、ターゲット層の認知拡大、ブランディング強化を目指していました。この戦略の中で、さまざまなタレントの中から菊川怜さんを選んだのは、彼女のイメージが40代・50代のターゲット層と親和性が高いと考えたからです。

具体的な成果

菊川さんを起用した広告キャンペーンの実施後、次のような驚異的な成果が得られました。

- CVR（コンバージョン率）が2倍に向上
- 採用応募数が1.2倍増加
- 売上成長率も維持され、交通広告やテレビCMで即座に顧客を獲得することができました。
- 社内でのインナーブランディングの向上にも寄与したということです。

このように、数多くの側面で成果が見られる中、特に菊川さんの支持を受けた40代・50代の顧客層が大きな影響を受けているようです。

タレント起用の理由

菊川怜さんは、知的で柔らかい印象を持っており、多くの年代から広く支持されています。彼女自身も学び直しや社会貢献への高い関心を持ち、企業の提供するサービスとの親和性が非常に高いという点も評価されています。

インタビューの内容

ライフシフトラボの代表、都築辰弥氏は、菊川さんを起用したことで広告効果が向上しただけでなく、採用における応募数や社員のモチベーションも向上したと語ります。このように、美しいイメージだけに留まらず、菊川さんの存在はあらゆる面で企業にとってプラスに働いているのです。

Wunderbarのアカウントプランナーである渡辺氏は、ライフシフトラボの主力事業であるキャリア再構築と菊川さんの知的で芯のある印象が重なり、その結果高い親和性が生まれたと述べています。このようなシナジーがあってこそ、想定以上の広告効果を得られたとも言えます。

今後の展望

Wunderbarは、今後もタレントとブランドの本質的な共通点を見出し、オリジナル企画を立案することで、さらに効果的な広告展開を行う姿勢を示しています。また、「Skettt」の利用を通じて、企業の認知拡大や売上向上を目指し、IP活用を強化していく意向を示しています。

まとめ

株式会社Wunderbarとライフシフトラボの成功事例は、タレント起用戦略の重要性を浮き彫りにしました。菊川怜さんの起用が、企業のブランディングや採用活動において大きな影響を与えたことは間違いありません。この成功事例をきっかけに、他のスタートアップ企業もタレント起用を考慮に入れるきっかけとなるのではないでしょうか。