株式会社TOAIが女性活躍推進法に基づき2つ星を取得！カラオケ業界のリーダーとしての取り組み

株式会社TOAI、女性活躍推進法に基づくえるぼし認定で2つ星を取得

株式会社TOAIは、2025年12月16日付けで、厚生労働省の「えるぼし認定」において2つ星を取得しました。この認定は、女性の活躍推進に特化した企業が基準を満たすことで得られる評価です。この認定を通じて、TOAIは更なる女性活躍推進に取り組んでいく意向を示しました。

えるぼし認定の意義

「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、女性の就業機会や職場環境の整備に注力している企業を評価する制度です。認定は「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの指標によって決まります。TOAIはその中から、4つの基準をクリアした結果、2つ星を獲得しました。

女性活躍推進制度の導入

TOAIは、2024年3月に「女性活躍推進制度」を導入し、全ての女性社員に対して働きやすい環境作りに励んでいます。この制度では、給与は従来通りで、深夜勤務や転居を伴う異動は原則免除されます。さらに、日祝日を固定休日とし、多くの女性社員がこの制度を利用している点が特筆されます。

ジャンカラの成り立ちと魅力

ジャンカラは1990年にカラオケ事業を開始し、以来、歌い放題や飲み放題といったサービスを通じて多くのお客様に支持され、国内で203店舗を展開しています。特に、他社にはないコンセプトルームなど、独自の店舗形態を持つことが、その魅力の一つです。また、オープンカウンターや新たな「BAL UTAO」を導入するなど、顧客同士が交流できるスペースの提案にも力を入れています。

DX化と次世代カラオケ体験

近年、TOAIはデジタル変革（DX）を進め、全店舗に無人受付精算機を導入し、業界初となる「すぐカラ」機能をアプリに搭載しました。これにより、スマートフォンひとつで予約から受付、精算までが可能になり、より便利で快適なカラオケ体験が実現しています。このように、TOAIは常に新たな価値を創出し、お客様に未体験のカラオケ空間を提供する努力を続けています。

未来を見据えたTOAIのビジョン

TOAIは「To→AI」という全社戦略を掲げ、AI時代に向かう企業としての成長を目指しています。今後も新規事業に積極的に挑戦し、経営者人材を育成しながら、ダイナミックな事業ポートフォリオの構築を目指す方針を打ち出しています。多様なエンターテインメントを通じて、新しい体験を提供することで、グループ全体が目指す「顧客のための進化」を実現していくことでしょう。