WOWOWが新たな組織改定と人事異動を発表し未来への一歩を踏み出す

WOWOWが新たな組織改定と人事異動を発表

2026年4月1日付で、株式会社WOWOWは組織の見直しと人事異動を通じて、さらなる成長への道を切り拓くことを決定しました。この改定は、放送と新たな配信サービスのプロダクトにおける両利き経営への対応、効率的なコンテンツの収益化、IT基盤や経営基盤の強化を目的としています。

新たな組織構造のポイント

WOWOWの組織改定にはいくつかの主要なポイントがあります。まず、メディアサービス事業局が設立され、これは既存の放送やWOWOWオンデマンド（以下WOD）サービスの収益最大化を担います。メディアサービス部がその指揮を執り、放送およびWODの利用を最大化するための戦略を展開します。さらに、新しい配信サービスとの効率的なコンテンツ管理を図り、全体的なサービスの質向上を実現するための運用が行われます。

次にデジタル基盤事業局では、新しい配信サービスの立ち上げと、それに伴う会員事業の成長促進を目指します。新サービス部やプロダクト部、さらにEC事業部が設置され、これまでの経験を活かしより一層のサービス向上を探求します。

コンテンツ収益の強化

組織改定においては、コンテンツ収益力の向上も大きなテーマとなっています。新設されたコンテンツ事業戦略局が中心となって蓄積されたノウハウを基に、顧客の求める価値あるコンテンツを生み出し、ブランド価値のアップを目指します。また、コンテンツプロデュース局が新たに設けられ、ドラマや映画制作を通じて顧客体験を向上させるための魅力的な作品を提供していく予定です。

IT基盤の強化に向けた新戦略

現代のデジタル環境においてIT基盤の強化は必須です。WOWOWはデジタル戦略局を新たに設置し、データマネジメントやAIの活用を進めることにより、デジタルトランスフォーメーションを推進します。この取り組みによって、業務の効率化とスピーディーな課題解決が可能になると考えています。また、経営管理局を新設し、経理、総務、広報などの各部門が一体となって持続可能な成長を支える体制作りを目指します。