アパレル業界に特化した採用支援サービス「Be The HERO」登場！

アパレル業界の未来を共に切り拓く「Be The HERO」

合同会社BeTheHEROが、新たにアパレル業界向けの採用支援サービスを本格的に開始しました。このサービスは、特に労働人口の減少や採用リソースの不足といった課題に直面しているファッション業界の企業に向けたものです。代表の佐々木一憲氏がリードするこのプロジェクトは、150社以上の実績を持つ専門家が採用チームの一員として伴走することで「憧れの業界」への回帰をサポートします。

採用市場の現状

アパレル業界は、採用成功率が低く、特に労働者人口の減少が進む日本ではますます厳しい状況にあります。最近の調査によると、アパレル関連の56%の企業が採用担当者を1名以下で運営しており、採用専任者はわずか19%です。この結果、採用プロセスの効率が悪化し、企業成長を妨げる要因となっています。

また、リソース不足により、採用活動が属人的で場当たり的になってしまうという問題も指摘されています。これにより、企業のエンゲージメントが低下し、最終的には売上の成長にも影響を及ぼすことが懸念されています。実際、海外の調査では、従業員のエンゲージメントと事業成績には明確な相関があることが示されています。

Be The HERO のソリューション

「Be The HERO」は、これらの問題を克服するために、クライアント企業の採用チームに深く関与し、戦略の立案や実務を一貫して支援します。次の特長が挙げられます。

1. 業界特化の専門性
代表の佐々木氏は、アパレル業界における豊富な実績を持ち、自社採用でも新卒内定承諾率100%、中途92%といった成果を上げています。この専門性が、実効性の高い採用活動を可能にします。

2. 未来につながるナレッジ提供
クライアント企業が「自走できる採用」を実現することを目的とし、PDCAサイクルの明確化やデータの可視化を通じて、再現性のある採用ノウハウを社内に蓄積します。

3. 企業の専属パートナー
単なる業務代行ではなく、クライアントの専属パートナーとして問題解決に密に関与します。定期的なミーティングや迅速なサポートを通じて、採用の成功を共に目指します。

サービスプランの詳細

Be The HEROは、企業のニーズや状況に応じて柔軟なサービスプランを提供しています。以下のふたつが基本サービスとなります：

- 採用代行支援(RPO)

採用に関する業務を一手に引き受け、採用担当者が本業に集中できる環境の整備をサポート。

- アドバイザリー支援

専門的な視点からのコンサルティングや、課題の分析・解決策の提案を行います。

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代表のメッセージ

合同会社BeTheHEROの代表である佐々木は、「人は城、人は石垣、人は堀」という言葉を引用し、企業成長における『人』の重要性を強調しています。人材採用を通じて業界の真の価値を高め、再びアパレル業界を「憧れの業界」に戻すことが私たちの使命です。共に業界の未来を創っていける企業様からのご連絡を心よりお待ちしております。