株式会社オンワードホールディングス、キャリアオーナーシップ経営AWARDで2年連続優秀賞受賞

株式会社オンワードホールディングスが2年連続優秀賞受賞

株式会社オンワードホールディングス（東京都中央区）は、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」にて、昨年に引き続き優秀賞を受賞しました。この賞は、企業が個人と組織の持続的な成長を実現するための取り組みを評価するもので、同社の全社的な活動が認められた結果です。

キャリアオーナーシップ経営AWARDとは

「キャリアオーナーシップ経営 AWARD」は、各企業が「キャリアオーナーシップ」を基盤にした経営のあり方を示す評価制度です。個人のキャリア形成をサポートし、企業とともに成長する新しい関係を築くことに貢献することが求められます。今年度は68社・団体が受賞し、企業規模に応じた部門別に審査が行われました。

審査員の評価コメント

審査員からは、「社員の多様な個性を活かした、お客さま中心の経営」に進化し続けている点が特に評価されました。また、メンター制度や副業制度の導入により、異なるキャリア段階の社員に成長の機会を提供し、知見や成功事例をショップ間で共有する文化を育てていることも称賛されました。

働き方デザインプロジェクト

オンワードホールディングスでは、業務効率化と職場でのワーク・ライフ・バランスを実現することを目指しています。2019年にスタートした働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」では、チームごとに「より良い働き方について話し合う」（通称：カエル会議）取り組みが行われ、自発的な働き方の変化を促しています。

この取り組みの成果は着実に現れており、2024年には女性管理職比率が3割を超え、平均勤続年数の増加や離職率の低下も報告されています。こうした施策が社員の成長とともに企業の競争力向上にも寄与しており、今後のさらなる発展が期待されています。