イベント21が2026年働きがいのある会社日本1位に輝く理由とは

イベント21が社員の働きがいを実現する理由

2026年版の「働きがいのある会社」ランキングで、日本企業の中で小規模部門の第1位に選ばれたイベント21。この成果は、社員一人ひとりの主体性を重視した独自の組織文化と、報酬の満足度の高さによるものです。特に、イベント21が掲げる経営理念「you happy, we happy!」が礎となっており、社員が自らの幸福を追求する姿勢が高く評価されています。

高評価のポイントとは

Great Place To Work® Institute Japanが実施した評価は、実際に働く社員のアンケートに基づいており、真実の仕事環境を反映しています。この組織は、経営理念を核にして、社内での情報発信力や企業文化の醸成を推進しています。このアプローチにより、社員は自ら意見を述べることが奨励され、会社の発展に貢献できる実感を持てる環境が整っています。

取り組み① 「手を挙げる文化」の推進

イベント21の特徴的な取り組みの一つに「手を挙げる文化」があります。これは、役職や年次に関わらず、誰でも自分の考えや挑戦したいことを発信できる環境を意味しています。この取り組みは、定期的に開催される社員研修合宿などを通じて、社員同士が未来のビジョンを共有する機会を創出しています。また、リーダーは立候補制で選出され、社員が自ら組織を改善し、より良い文化を築く体験を重ねています。

取り組み② 感動を生む評価制度

また、イベント21では、頑張った社員を全社で称える文化も根付いています。月間MVPや社内アワードなどが実施され、オリジナルの表彰状を通じて、努力が具体的に評価されます。ここでは、感情が動く瞬間が多く、表彰の際には時に涙がこぼれます。さらに、社員は自分の障害についてオープンに話し、互いに尊重し合う文化が育まれています。

取り組み③ 社会貢献への挑戦

イベント21の人財育成の考えには、社会に貢献する主体者を育成することが挙げられます。社員が学校の授業に参加するなど、地域と融合した活動を行っています。これにより、社員は自分の仕事が社会とのつながりを持っていることを実感し、働きがいが深まっています。従業員からの提案をもとに、約160件の社会貢献活動も行っています。