BUZZ GROUPが採用ページを全面リニューアルし求職者に新たな出会いの場を提供

株式会社BUZZ GROUP、採用ページのリニューアル

株式会社BUZZ GROUP（本社：東京都港区赤坂、代表取締役：渡辺憲）が、求人情報を扱うコーポレートサイトの採用ページを大幅に改訂しました。このリニューアルは、求職者が自分に最適な職場を見つけやすくなるように設計されており、3つの主要な要素が特徴です。

1. ビジュアルスライダーで企業のリアルを届ける

ビジュアルスライダーを駆使し、BUZZ GROUPのリアルな日常を映し出すことで、求職者は同社の雰囲気を直感的に感じ取ることができます。従来の単一動画表示からスライダー形式へ変更されたことにより、スタジオ現場やイベント、クリエイティブ制作の様子を簡単に閲覧でき、見る人がワクワクするコンテンツに仕上がっています。

2. 12職種カテゴリに基づく分かりやすい表示

採用ページは、「スタジオ」「プロダクション」「ライブハウス」など、12の職種カテゴリに分類されています。それぞれの職種には専用のSVGアイコンが付けられ、募集中の職種には「募集中」のラベルが明記されています。このデザインは視認性を高め、求職者が自分に合った役割を手軽に見つけられるよう工夫されています。

3. LINE相談窓口で応募しやすさを強化

BUZZ GROUPでは、公式LINEを通じた相談窓口を設置し、応募のハードルを下げています。LINEを通じて「まずは気軽に話を聞きたい」と思っている方々に、カジュアル面談から選考まで柔軟に対応できるような環境を整えています。どんな方でも気軽にアプローチできる施策が強化されています。

BUZZ GROUPの理念と人事体制

BUZZ GROUPの採用コンセプトは「エンタメは、つくる方が楽しい！」です。これは、単なる仕事ではなく、自らの好きなことを職業とするチャンスを求める人に向けられています。人事部長の石垣ともみ氏は、未経験者でも挑戦を応援する姿勢を示しています。彼女自身も清掃アルバイトからキャリアをスタートさせ、7年で人事部長に就任した経歴を持ち、求職者に対して期待と勇気を与えています。

また、同社では、応募する方に求められる特性としてハングリー精神や誠実さ、そして「やってみたい」という強い意志を重視しています。未経験者を対象にしたオープンな考え方は、他の企業とも違い独自の魅力となっています。

社員インタビューでリアルな声を届ける

リニューアルされた採用ページには、実際に働いている社員のキャリアや挑戦を語ったインタビューも掲載されています。最新のインタビュー記事では、主に職務の変遷や経験について書かれており、今後も定期的に新しいコンテンツが更新される予定です。このように、BUZZ GROUPは求職者が企業についてより深く理解できるような仕組みを整えています。