Z世代の就活事情を探る！AI活用と秘密主義の真相とは

Z世代の就活事情を探る！AI活用と秘密主義の真相

近年、就職活動に挑むZ世代の大学生たちの心情や行動についての調査が行われました。株式会社MERY（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田欣司）が実施した「MERYアンケート」の結果をもとに、現役大学生252名の就活の実態を掘り下げていきます。

就活中の気分転換、何をしている？

調査結果の中で特に興味深いのは、就職活動中に「自分の機嫌をとるためにやっていること」についてです。1位には「音楽を聴く・歌う」が選ばれ、37.3%という数値を得ました。これは、学生たちが音楽を通じて気持ちを高めようとしていることを示唆しています。また、2位には「推し活」がランクインし、32.5%という結果が出ました。これは、お気に入りのキャラクターやアーティストを応援することでストレスを発散している事例を意味します。

座談会に参加したMERYコミュニティの大学生たちからも、「面接後に美味しいものを食べる」「好きな店に寄る」など、自分へのご褒美を大切にする意識が見られました。この結果は、就活の厳しさを受け止めつつも、ポジティブな刺激を求める姿勢を示しています。

一人で行う気分転換、約7割

次に気になるのが、就活動中の気分転換が「一人で行うことが多いか」という質問への回答です。68.3%の大学生が「はい」と答え、約7割が一人での気分転換を選択している現状が浮かび上がりました。このデータが教えてくれるのは、多くの学生が友人との交流よりも、自分の時間を大切にしているという点です。

比較による不安を抱える友人関係

このように一人で気分転換をする理由について質問すると、「友人と自分の就活状況を比較してしまうから」が最も多く挙げられました。また、「友人の成功を聞くと焦ることがある」という声もあり、就活をめぐる不安感が浮き彫りになりました。興味深いのは、具体的な選考状況を話し合わない「秘密主義」が友人同士に見られることです。多くの学生が、友人との関係を良好に保つために、あえて情報を共有しない傾向が強いことが伺えます。

AIを活用した就活

驚くことに、72.5%の大学生が就職活動でAIを活用していると答えました。特に「ESの作成・添削」が63.8%でトップ、続いて「自己PRの作成・改善」が46.6%と高い数字を示しました。参加学生たちは、AIを強みの言語化や面接の準備に利用している事例を挙げ、特にChatGPTが役立っているとのことでした。彼らはAIを「考えの壁打ち相手」として、思考を整理する手助けとしても活用しています。

就活で最も不安なこと

就活に関するアンケートによると、「自分に合う企業選び」が最も不安な要因として挙げられ、33.7%の回答者がこの選択肢を選びました。他にも「面接やESの不安」もありますが、内定獲得そのものよりも自分に合った企業を見つけることが重要だと多くの学生が感じているようです。

就活の早期化

就活の「早期化」についても興味深いデータが得られました。88.3%の大学生が就活が早期化していると感じており、座談会の参加者も「2年生から始める学生が多い」と語るなど、メディアでも取り上げられたトピックです。この現象は、Z世代が感じる就職活動のプレッシャーや競争を象徴しています。

Z世代の就活の特徴

今回の調査から、Z世代の学生たちは他者との比較を気にしながらも自分の軸を持つ姿勢が明らかになりました。約7割が一人で気分転換を行う背景には、友人に対する気遣いや焦りが見受けられます。また、AIの活用が広がる現代において、就活中の悩みを解消する手段の一つとして、AIが果たす役割も見えてきました。

MERYでは、今後もZ世代のリアルな声を聞く座談会を定期的に開催し、変化する時代の中での学生たちのニーズに目を向けていく予定です。