ルネサンスが「シルバープラス」を取得、従業員の健康推進に寄与する取り組み

株式会社ルネサンスが、スポーツエールカンパニー2026で「シルバー認定」と「プラス認定」を取得しました。この認定は、従業員の健康を促進する企業活動を評価するものです。

ルネサンスは、働く人々が運動を日常的に行えるような環境を整え、身体的な健康を促す取り組みを進めています。具体的には、自社のスポーツクラブやオンラインレッスンを利用し、従業員が週1回30分以上の運動を実践することを推奨しています。実際、同社では82％の従業員が定期的に運動を行なっています。この数字は全国平均を大きく上回っており、企業としての健康増進の重要性を体現しています。

また、ルネサンスは休憩時間を最大2時間まで取得できる制度を導入し、仕事と家庭の両立をサポート。従業員がより自由に運動する機会を得られるよう努めています。このような取り組みは、単に健康増進にとどまらず、従業員の生産性向上にも寄与しています。

「スポーツエールカンパニー」とは、スポーツ庁が創設した制度で、企業が従業員の健康づくりに率先して取り組むことを目的としています。このプログラムでは、相応の回数の認定を受けた企業に対し、シルバー認定が与えられ、さらに従業員の70%以上が週1回以上の運動を行うことが確認された企業にはプラス認定が付与されます。ルネサンスは、この基準をクリアし、認定を取得することで、社会的な信頼と評判を築いています。

従業員の健康を向上させるための具体的なプログラムも多く展開されています。例えば、「カラダチェック」と呼ばれる身体評価プログラムを通じて、筋肉量や筋力の測定を行い、それをもとに個々の健康状態を把握する取り組みが行われています。これにより、従業員は自らのライフスタイルを見直したり、労働災害を防ぐための対策を講じたりすることができます。

さらに、社内SNSの導入により、従業員やアルバイトが健康づくりに関する情報をシェアするプラットフォームが整備されました。スポーツに関する投稿を通じて、職場を超えた交流が生まれ、様々なイベントへの参加を促進しています。この交流活動は社内のスポーツ文化を育む一助となり、組織全体でのスポーツ意識の高まりをもたらしています。

ルネサンスの企業理念は、「生きがい創造企業として、健康で快適なライフスタイルの提案」です。全国に296の施設を持つ同社は、様々な健康づくりの支援を展開することで、人生100年時代における健康のソリューションカンパニーを目指しています。

「スポーツエールカンパニー2026」における「シルバープラス」の取得は、ルネサンスが従業員とその家族の健康を第一に考えている証拠であり、今後のさらなる活躍が期待されています。私たちも、ルネサンスの取り組みからヒントを得て、健康を意識したライフスタイルを実現していきましょう。