AIアバターが変える新卒採用活動、Z世代に寄り添った実証実験開始

新しい企業理解の形: AIアバターによる新卒採用活動の実証実験

株式会社AI Impulseは、QTnetとの協力のもと、生成AIアバターを活用した新卒採用活動の実証実験を開始しました。この取り組みは、Z世代の就活生にとって、自分のペースで企業理解が深まる新しい方法を模索するものです。現代の就職活動は、情報収集がオンライン中心へと移行し、SNSや動画コンテンツを通じた多面的な比較が主流となっています。このような背景から、AI Impulseは就職活動における新たなコミュニケーション手段として、生成AIアバターを利用した体験を提供することに決めました。

実証実験の内容

この実証実験では、AIアバターが就活生の質問に対してリアルタイムで応答し、企業の事業内容や企業文化、職種紹介などをわかりやすくナビゲートします。AIアバターは、通常のプレゼンテーションとは異なり、対話形式で進行されるため、就活生はより具体的なニーズに応じた情報を得ることができます。これにより、就活生は早い段階から企業について「知りたい」情報を収集でき、後の比較検討段階でさらに深い「知識」を得ることが可能になります。

また、就活生はAIアバターとテキスト入力を通じて直接コミュニケーションを取ることもでき、ただ視聴するだけでなく能動的に参加できる構成となっています。このような工夫により、制約のないアクセスが可能となり、企業説明をより気軽に受けられる環境が整っています。さらに、QTnetの採用担当者は、AIアバターを利用することで業務の負荷が軽減され、より多くの就活生に企業の魅力を伝えるチャンスが広がります。

今後の発展

AI Impulseは、今回の実証実験を通じて企業理解の促進が図られるだけでなく、今後は選考過程においての不安を和らげたり、内定者フォローの充実、入社後のオンボーディングの支援にまで取り組みを拡大したいと考えています。また、就職活動だけでなく、入社後の学習コンテンツと連動したサポート体制も整えていく予定です。

株式会社QTnetのYOKAプロ部新規事業創発グループ長、吉満様は「この共同実証実験を大変嬉しく思い、Z世代の就活生にとってオープンで参加しやすい環境を提供することを目指しています」とコメントしています。

また、AI Impulseの代表取締役水谷様は、「AIは人が対話に集中できる環境を作り出すものであり、就職活動という重要な選択の際に、誰も取り残さない情報アクセスを実現したい」と述べています。