新しい健康経営の実現！製造業への機能性ウェア導入事例

新しい健康経営のかたちが製造業で実現

最近、製造業における人材不足の問題が深刻化しています。その解決策として、株式会社りらいぶが販売している機能性ウェアが全従業員に導入され、松本興産株式会社が新たな健康経営のモデルケースとなりました。この取り組みがもたらす影響と意義について、詳細に紹介します。

背景と課題

2025年には日本が超高齢社会を迎え、様々な産業で「人材不足」が問題となります。東京商工リサーチの調査によれば、2024年の全国倒産件数は1万件を超え、その中でも特に「人材不足」による倒産が歴史的な水準に達することが予測されています。少子高齢化の進行により、生産年齢人口が減少し、企業には従業員が無理なく健康に働き続けられる環境作りが強く求められています。

松本興産の取り組み

製造業において、特に人材確保や離職防止が大きな課題となっている中、松本興産は「長く・健康に・誇りを持って働く」職場の確立に向けた取り組みを進めてきました。これまで様々な施策を講じる中で、今回機能性ウェアの導入を決定。このウェアが、職場環境の改善や従業員の健康維持に大きく寄与すると期待されています。

リライブウェアは、特殊加工を施した鉱石を用いており、着用することで血行促進効果が期待できることが特長です。これにより、従業員の体調管理やパフォーマンス向上に寄与し、現場の安全性の向上にもつながります。

現場からの声

機能性ウェアを導入した現場からは、多くのポジティブな反響が寄せられています。「動きやすくて作業が楽になった」「作業効率が上がると、自然と気持ちも明るくなる」といった声が多く聞かれ、株式会社の健康への積極的な取り組みが評価されています。

経営者のコメント

松本興産の代表取締役、松本直樹氏は、「創業60年を迎えた会社として、従業員の健康を大切にすることが我々の信念である」と述べ、新たなウェアの導入はその哲学を体現する一歩であると語ります。「社員が健康で、明るく働けることが企業の力の源だ」とも強調し、地域全体を元気にすることを目指す意気込みを表しています。

また、リライブウェアを提供する株式会社りらいぶの代表取締役、佐々木貴史氏も、「松本興産での導入は、企業の未来にもつながる重要なステップ」とし、さらなる広がりを期待しています。

リライブウェアの特徴

リライブウェアは、遠赤外線を放射する技術を利用しており、日常生活や職場での着用に最適です。身体の深部から温め、血行を促進することで、日常的な健康維持をサポートします。

会社概要

株式会社りらいぶは、「全ての人が心身ともに健康で幸せな生活を送る手助けをする」ことを企業理念に掲げ、機能性ウェアの開発に努めています。2025年には累計販売枚数400万着を達成しており、広い層から支持されています。設立からまだ歴史が浅いですが、急速に成長している企業で、今後の展開に注目が集まります。

製造業における健康経営の新しい形として、機能性ウェアの導入事例が示すように、企業は従業員の健康を重視することが、経営の競争力にもつながることが証明されつつあります。これからの動向に目が離せません。