河合楽器製作所が新卒採用フローに裏方採用を追加！

河合楽器製作所、新卒採用に新しい風を吹き込みます

2027年度の新卒採用に向けて、株式会社河合楽器製作所が新しい選考フロー「裏方採用」を導入することを発表しました。この新たな取り組みは、2025年3月に策定された企業の新しい理念「KAWAI Philosophy」に基づき、企業が大切にする価値観を共有できる人材の発掘を目指しています。

企業のビジョン

河合楽器製作所は、「100年後もつづく、音楽文化を。」というビジョンを掲げ、音楽を通じて人々が自己表現できる社会の実現を目指しています。変化の多い現代において、成果やスピードが重視される中でも、同社は「チームでの冒険」として仕事を捉えています。この視点から、個々の役割を果たし、仲間を支え、柔軟に他者の意見を受け入れる姿勢が求められています。

裏方採用の概要

新卒採用における「裏方採用」は、目立たない役割を担ってきた人々に焦点を当てた新しい選考プロセスです。従来の採用フローでは、目に見える成果が重視されがちでしたが、今後は地道に努力し続けてきた経験や想い、そしてその過程をしっかりと評価する姿勢を打ち出しています。

応募者はエントリーシートに加えて、自身の裏方としての経験を語る動画を提出するのみ。その中で、肩書きや成果だけではなく、その人ならではの物語を伝えることが求められます。この選考方式により、学生の独自の視点や努力を大切にすることが期待されています。