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新たな研修のカタチ「ManabiBase」を導入

静岡県浜松市にある宿泊研修施設「365BASE outdoor hostel」が、合宿型のチームビルディングとワークショップに新たな革新をもたらしています。株式会社NOKIOOが提供する「ManabiBase」という革新的な継続学習プログラムを通じて、さらなる組織活性化を目指す取り組みが始まりました。

特別な環境での学び

「365BASE outdoor hostel」は、ただの研修施設ではなく、自然に囲まれた特別な場所で心身ともにリラックスしながら活動を行うことができる環境です。ここでは参加者同士が深くつながり、本音で話し合う時間を持つことが可能です。毎回の研修では、参加者のモチベーションが高まり、チームワークが強化される様子が伺えますが、課題もありました。研修の効果が日常業務に戻った時に持続しづらいという問題です。

復習の重要性

この悩みを解決するために導入されたのが「ManabiBase」です。このプログラムは、短時間で継続的に学び合いを促進し、知識や気づきの定着を図るものです。従来の「忘却曲線」理論に基づき、情報を逐次復習することで記憶保持を高める仕組みを採用しています。

研修後も学び続ける文化を

「ManabiBase」では、定期的に月1回実施される「学びの場」を設け、短時間で社員同士が交流し、学び合う機会を提供します。この環境では、社員同士が積極的に「まじめな雑談」を楽しむことで、信頼関係が徐々に深まっていきます。このような取り組みにより、組織内の学びの文化が自然に醸成されていくのです。

期待される効果

このプログラムの導入によって以下のような効果が期待されます：

• - 研修効果の持続化: 現場に戻っても継続的に学び合うことができる仕組みが整います。
• - チームの関係性強化: “まじめな雑談”を通じて、社員同士がより深く信頼関係を築きます。
• - 組織文化の醸成: 社員が主体的に学び続ける風土を形成し、長期的な組織の成長に繋がります。

プログラムの特長

「ManabiBase」の魅力はその運営のサポートにあります。研修をスムーズに進められるよう、教材や進行台本、集客テンプレートが提供され、運営者の負担を最大で80%削減します。社員のエンゲージメントを向上させ、部門間のコミュニケーションも促進されることが期待されています。

365BASEの研修プログラム

365BASEの研修プログラムは、非日常の体験を通じて組織の「力」を育てることを目指しています。アウトドアリビングを利用したプログラムや、サウナやBBQなどリラックスできる環境を整え、心を開いて話し合える時間を提供します。参加者が肩書きや役割を越えて自由に意見を交わせる空間を大切にしています。

結論

365BASEの「ManabiBase」は、企業研修の新たなスタイルを提案し、社員同士の学びを深めることで、組織全体を活性化させるプロジェクトです。皆さんもこの機会に、新たな学びの環境を体験してみませんか？

詳細は365BASEの公式サイトをご覧ください。

関連リンク

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