株式会社オンワードホールディングスがD&I AWARD 2025で3年連続ベストワークプレイス認定

株式会社オンワードホールディングス、D&I AWARD 2025でベストワークプレイスを受賞

株式会社オンワードホールディングスが、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を評価する「D&I AWARD 2025」において、3年連続で最高ランクの「ベストワークプレイス」に認定されたことが発表されました。この栄誉ある賞は、企業がどれだけ多様性と包摂性を推進しているかを示す重要な指標となります。

ダイバーシティの重要性とオンワードの取り組み

同社は、中長期的な経営ビジョン「ONWARD VISION 2030」を掲げており、多様で個性的な人財が活躍できる環境を提供することを目指しています。これに基づき、社員が働きやすい環境を提供するために様々な施策を実施してきました。特に、ダイバーシティの推進として「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素を重視し、それぞれの分野での取り組みを強化しています。

具体的な施策としては、経営層向けの心理的安全性研修や、女性の経営幹部候補育成プログラム、男性社員の育児休暇取得促進など、多岐にわたる活動が展開されています。また、育児と仕事の両立を助けるガイドブックや、LGBTQコミュニティを支援するためのセミナーも実施されており、全社員が参加できる環境が整えられています。

高評価の背景

今回の認定に至ったのは、同社のD&Iへの取り組みが高く評価された結果です。特に、92点という高いダイバーシティスコアが基になっています。このスコアは、日本国内のみならず、国際的にも高い評価を得ていることを示しています。社員一人ひとりがD&I推進を担う姿勢も、評価の一因となっています。

今後の展望

今後も株式会社オンワードホールディングスは、多様化する顧客のニーズや価値観に応えるために、社員のワークライフシナジーを促進し、多様な人財が活躍できる環境の構築に取り組んでいく意向を表明しています。これにより、社会全体に貢献する企業として成長すると共に、D&Iの理念が社内外に浸透していくことを目指します。

最後に、同社のこれまでのD&I推進に関する施策や成果は、公式ウェブサイトでも確認可能です。株式会社オンワードホールディングスは、今後も「ヒトと地球に潤いと彩りを」というミッションをもとに、全ての社員が生き生きと働ける場の提供を続けていくことでしょう。