持続成長を続ける川越政株式会社が関西100企業に選出

川越政株式会社が選ばれる理由

大阪市の中心部、久太郎町に本社を構え、1957年から活動を続ける川越政株式会社。2026年9月、『選ばれる企業-関西100-』に選出された同社は、生地から製品までの全行程を手掛けることで高い提案力を誇り、「三者良し」の理念のもと経営を行っています。この特集では、川越政株式会社がどのようにして選ばれるに至ったのか、その背景や特徴に迫ります。

「選ばれる企業-関西100-」とは

株式会社ラフリエが運営する「選ばれる企業-関西100-」は、関西経済の発展に寄与する企業や経営者を厳選し、公式に顕彰するビジネスプラットフォームです。このプログラムは完全推薦制を取り入れており、選出される企業は特に高い価値を持つと評価されます。川越政株式会社は、経営者の川越浩治氏の理念や取り組みが高く評価された結果として選ばれました。

川越政株式会社の背景

川越政株式会社の選出理由の一つは、単なる生地の販売を超えた、一貫した事業モデルにあります。同社はテキスタイルから衣料製品まで多岐にわたる商品を提供し、仕入れ先、自社、顧客の三者すべてに恩恵がある関係性を築く「三者良し」の経営哲学を導入しています。この理念は、企業が持続的に成長するための重要な要素として機能しています。特に、国内市場の縮小が進む中、川越政株式会社は海外拠点の開拓に力を入れています。

海外展開の成果

川越政株式会社は、2006年に上海に拠点を設立し、イギリスやベトナムにも進出。この結果、売上高が約4.7億円から40億円に飛躍し、社員数も9名から26名に増加しました。この成長は、社員が各々の個性を活かしながら集団としての力を発揮している成果でもあります。

提案力と人材育成

川越政株式会社は、テキスタイルから製品までのすべてを考慮した提案力が特長です。顧客からの要望には迅速に対応し、素材の産地を直接訪問する行動力も持っています。また、ベテランと若手の融合による人材力が、同社の競争力を一層高めています。社員一人ひとりが自由に意見を出し合える環境を整えることで、定着率も高く、知識とノウハウが社内に蓄積される良好な組織運営が行われています。

社会的責任を重視する企業

川越政株式会社は「周囲に恩恵を与える」をモットーに、経営を行っています。仕入れ先、自社、顧客に対する責任を果たし、いずれの関係者にも価値を提供します。この経営姿勢は、企業が社会において果たすべき役割を重視し、持続可能な成長へとつなげています。国内市場の変化に柔軟に対応し、顧客のビジネスを理解した提案を行うことで、常に新しい価値を提供しています。