家族への感謝を伝えるディズニーミラコスタでの新施策を提言！

最近、東京韓国青年商工会の第3回理事会で、代表取締役の榊𩺘原清一氏が注目の提言を行いました。彼は、組織の活性化と会員の定着率を高めるための新たな取り組みとして、特に家族の重要性に焦点を当てています。

新ガバナンス体制の構築

榊𩺘原氏は、東京韓国青年商工会のメンバーエンゲージメント委員会の委員長として、理事会で「新ガバナンス体制」を提案しました。出席規則の厳格化や、全委員への個別フォローがその中心となっており、組織の活性化を図ろうとしています。

出席ルールの厳格化では、対面参加が原則必須となり、3回不参加の場合は賛助会員へ移行するという新たなシステムが策定されました。この変更は、単に除名するのではなく、必要な支援を施し、会の一部であり続けられる参加方法を整えることを目指しています。

メンバーへのフォロー体制

さらに、参加が難しい委員に対して榊𩺘原氏自らが個別連絡し、事情を伺う個別面談を実施することで、より丁寧にエンゲージメントを図ろうとしています。これは、メンバーが安心して参加しやすくするための重要なアプローチです。

家族への感謝をテーマにした大型施策

榊𩺘原氏の提言の中で最も注目すべきは「ホテルミラコスタ」でのクリスマス会を毎年開催するというアイデアです。このイベントは、家族ぐるみの絆を育み、第49期のスローガンである「魂・感謝・感動」に基づいた取り組みとして位置づけられています。メンバーの活動を支える家族への感謝を特別な形で伝えることを目的としています。

この施策により、組織への誇りを育み、会員の定着率向上にもつながると考えられています。物価高騰に見合った財務戦略も提示され、持続可能な取り組みを進める基盤を整えることも提案されています。