三福グループの福利厚生改革が地域で注目の的に！健康で働きやすい職場を実現

三福グループの福利厚生制度が話題に

2025年12月18日、愛媛朝日テレビによる取材が行われ、三福グループの福利厚生制度が地域で注目を集めることとなりました。社員の働きやすさと成長を重視した取り組みが高く評価され、地域の人々や求職者からの関心を集めています。

福利厚生制度の充実

今回の取材では、三福グループが展開する独自の福利厚生制度が詳しく紹介されました。具体的には、以下のような施設やサービスが整備されています。

- フィットネスクラブの無料利用
- カフェやラウンジスペースの設置
- コワーキングスペースの提供
- 自由に利用できる無料ラウンジ

これらの施策は、社員のコミュニケーションを促進し、リフレッシュ効果を得るために非常に有効です。仕事場でのストレスを軽減するだけでなく、健康を促進する環境が整えられており、社員のモチベーション向上に寄与しています。

スキルアップを支援する研修制度

三福グループでは、福利厚生の充実に加え、社員の成長を支える研修プログラムやキャリア支援制度にも力を入れています。取材では詳細に触れられなかったものの、以下のような多くのサポート体制が整っています。

- 新入社員向け基礎研修
- 「店長準備塾」「社長準備塾」などの段階別育成制度
- 宅地建物取引士などの資格取得支援
- 定期的な面談を通じた成長支援

これにより、社員は自分のスキルを高めることができ、キャリアアップに向けた挑戦がしやすくなります。段階的に成長を目指す環境が整っていることは、働きかける価値があると評判です。

働きやすさを実現する多様な制度

さらに、三福グループでは育児休暇制度や社員割引、各種表彰制度など、多岐にわたる制度が用意されています。これにより、社員の「働きがい」と「働きやすさ」を同時に実現しています。弊社の取り組みが地域の方々に知っていただけることを大変嬉しく思っています。

三福グループ代表の思い

三福グループの代表は、「今回の取材を通じて、取り組みを地域に広く知っていただけることができ光栄です。企業の成長には、まず社員が幸せであることが不可欠です。社員の幸せは、地域の明るい未来につながると信じています」と述べています。この言葉には、社員と地域の幸せが一体となっているという思いが感じられます。