ファミリーマートとコカ・コーラが目指す「働きやすい職場」実現に向けた取り組み

イベント概要

2026年に創立45周年を迎える株式会社ファミリーマートは、コカ・コーラボトラーズジャパンと共に、国際女性デーに際して「こころとからだに寄り添う職場づくり」というオンラインイベントを開催しました。2026年3月6日（金）に行われたこのイベントは、働く女性たちが直面する心身の問題に対する理解を深め、誰もが働きやすい環境を整えるための重要なステップとなりました。

問題提起とプレゼンティズム

イベントの中心的なテーマは、心身の不調が職場に及ぼす影響、特に「プレゼンティズム」、つまり体調不良や精神的な問題を抱えていても会社に出勤することの問題に焦点が当たりました。不調は本人の生活の質に影響を及ぼすだけでなく、職場全体の生産性や雰囲気に悪影響を与えることがあり、多くの企業がこの課題に取り組む必要性があることを両社は確認しました。

助産師の知見を通じた実践

このイベントでは、助産師の資格を持つ専門家が講演し、心身の健康に対する正しい知識とセルフケアの方法を伝授しました。また、コカ・コーラボトラーズジャパンでは、ホルモン療法の費用補助制度や生理休暇を新たに命名した「ととのえ休暇」など、具体的な支援制度を紹介。その中で、女性たちがキャリアを継続するためのサポートがどれほど重要かが強調されました。

ファミリーマートの取り組み

ファミリーマートは、リラックスショーツなどの商品を通じて、自己を大切にする文化を育む必要性を訴えました。「今日はリラックスして働こう」といった言葉が自然に飛び交う職場環境を作ることが、多くの人々にとってポジティブな影響をもたらすと信じられています。三社によるクロストークでは、相談しやすい雰囲気を作るための工夫についても話し合われ、全員が自然体で働ける文化を育むためには、互いの状況を尊重する土壌が不可欠であるとの意見が一致しました。

コミュニケーションの役割

また、参加者たちは、自身の経験を基に行った対話が、今まで知らなかった問題への気付きや理解を生む重要さを実感しました。心身の不調に対してオープンに話し合い、適切なサポートを受けるためには、従業員同士が信頼関係を築く必要があります。互いに助け合うことができるような環境作りが企業文化の一部として定着することが求められています。

社会全体へのメッセージ

本イベントは、単なる社内の取り組みを越えて、広く社会におけるヘルスコミュニケーションの重要性を訴えました。性別を問わず正しい知識の共有が不可欠であり、職場の多様性を尊重し、理解を深めることで、全員が活かされる環境を目指す必要があります。共創の力で、より良い職場づくりを実現していくことが期待されます。今回の取り組みが、他の企業にも良い影響を与え、広がっていくことを願っています。

参加者の声と今後の展望

最後に、参加者からは「多様な理解があることが分かり、具体的な行動に移すきっかけになった」との感想が寄せられ、今後の行動に向けた一歩を踏み出す意義が強調されました。ファミリーマートとコカ・コーラボトラーズジャパンの共同の取り組みは、職場環境をより良くするための新たな道を切り開くものとなります。これからも両社は共に手を携えて、持続可能な職場づくりを推進していきます。