ディズニーメソッドを活用した100年カレンダーで企業の人材育成を促進

ディズニーメソッドを取り入れた人材育成プログラム

株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジは、一般社団法人ソコリキ教育研究所と提携し、「100年カレンダー制作プログラム」を企業向けに提供開始しました。このプログラムは、人生を時間軸で捉え直すことを基本にしたワークショップ型の教育で、参加者がそれぞれの人生を再考し、主体的に描くことを促します。

ディズニーメソッドの採用

このプログラムの特徴は、体験を通じた学びを重視するディズニーメソッドに似た思想に基づいている点です。一般社団法人ソコリキ教育研究所の代表、大住力氏の指導のもと、参加者は人生を誕生から死までの時間軸で捉え、自分だけのカレンダーを制作することで、自身の人生を反映したいわば“人生の設計図”を作成することができます。

提供の背景と目的

日本は少子高齢化が進み、人口減少が深刻な問題となっています。自分の存在意義やキャリアに不安を抱える人が増える中、個人の時間の価値を見直す必要性が高まっています。「100年カレンダー制作プログラム」は、こうした背景に基づいて、個人が自身の人生を肯定的に捉え直し、意義のある時間を生きる手助けを目指しています。

プログラムの構成

参加者はこのプログラムを通じて、生活の中での出来事や感情、他者との関係を振り返りながら、自身の未来をどう生きたいのかを具体的に言言葉にしていきます。本プログラムには「正解」はなく、参加者各自の歩みや価値観に基づいたカレンダーが制作されるため、ユニークな成果物が生まれます。これにより、参加者は自己認識を深め、自分自身の成長に繋がる体験が得られます。