株式会社GENDAが新たな経営体制を発表！グループ企業の重要人事を解説

株式会社GENDAが新たな経営体制を発表！

2025年6月30日、株式会社GENDAがグループ企業において重要な人事異動を行いました。この発表は同社の今後の企業戦略や経営方針に大きな影響を与えるものと考えられており、多くの注目を集めています。

人事異動の詳細

新たに株式会社音通の代表取締役社長に就任したのは、羽牟秀幸氏です。羽牟氏の経歴は多岐にわたり、1987年にジャスコ株式会社（現イオン株式会社）に入社し、西日本や中部エリアでGMS店長として活躍した経歴を持っています。その後のキャリアとして、中部エリア営業企画部長としてマーケティングや販売戦略の策定に従事。2012年には株式会社未来屋書店に転籍し、同社の代表取締役社長としての実績を積み重ねました。このような豊富な経験を持つ羽牟氏が、今後どのように株式会社音通を牽引していくのか、業界内外から期待が高まります。

また、同時に新監査役として秦裕一氏が選ばれ、岡村邦彦氏、仲川進氏、小林護氏、野坂ひかる氏が辞任したことも伝えられました。特に野坂氏は辞任後すぐに執行役員に就任するため、その後の影響にも注目が集まります。

一方で、Kiddleton, Inc.でも7月1日付けで新たに吉開祐貴氏がVice Presidentに就任予定です。この異動によって、グループ全体の経営構造がリニューアルされ、さらなる成長を図る狙いが見えます。

株式会社GENDAのビジョン

株式会社GENDAは、「世界中の人々の人生をより楽しく」という理念のもと、エンターテイメントのネットワークを構築しています。特に、アミューズメントやカラオケ、ツーリズムなど、幅広い領域で事業を展開しながら、「楽しさの総量」を増やすことを目指しています。

同社は国内外で「GiGO」などのアミューズメント施設や「カラオケBanBan」を展開し、約800店舗を運営。また、無人のゲームコーナーであるミニロケも約11,000箇所で展開しています。これにより、日本国内をはじめ米国、中国大陸、台湾、英国、ベトナム、オランダなど、多岐にわたる地域での企業活動を行っています。

2025年後半にかけて、一層の改革が求められる中、羽牟氏のリーダーシップのもと、今後のGENDAの成長戦略がどのように展開されるのか、多くの方が注目するところでしょう。

まとめ

新、経営体制の誕生は、株式会社GENDAにとって重要な転機となります。羽牟秀幸氏がいかにして株式会社音通をリードし、同社のビジョンを実現していくのかに期待が寄せられています。また、他のグループ企業も含めた動向をチェックしつつ、エンターテイメント業界の進化を見守りたいと思います。今後のGENDAの展開から目が離せません。