ダスキンが健康経営優良法人認定を5年連続で受賞！従業員の健康を最優先に

ダスキンが健康経営を支える取組み

株式会社ダスキン（本社：大阪府吹田市、社長：大久保裕行）は、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」において、5年連続で認定を受けました。この認定は、大規模法人部門の上位101～150位に入る優れた企業が選ばれるもので、ダスキンはこれまでに8回目の受賞となります。

また、ダスキンの関係会社7社が大規模法人部門で認定され、更に中小規模法人部門には関係会社19社とダスキン健康保険組合が含まれています。これにより、ダスキンは健康経営に対する強力な取り組みを見せています。

健康経営の強化に向けた施策

ダスキンでは、今後も会社、健康保険組合、労働組合（従業員代表）の三位一体で従業員とその家族の健康維持と増進に取り組む方針です。さらに、職場環境の改善を通じて従業員一人ひとりが生きがいを持ち、心豊かに働くことができる環境作りに努めています。これにより企業の健全な発展はもちろん、地域社会への貢献を目指します。

2025年度の特筆すべき取り組み

- 健康づくり推進会議の体制を刷新し、部門ごとの役割を明確化しました。これにより、以前までの情報共有型から、各部門の進捗を管理する運営体制へと強化されます。
- 従業員の意見を反映した健康セミナーは、前年よりも2.1倍の参加人数を記録しました。
- メンタルヘルスケアに関しては、2024年度より「パルスサーベイ」を導入し、従業員のストレスや不安を早期に把握し、対応できる体制を整備しています。

健康経営の重要性

ダスキンの人事部健康推進室に所属する健康経営アドバイザーは、「私たちの健康経営の根幹には、従業員が心身ともに健康でいられることが重要。」と語ります。繁忙な日々の中で自身の健康をおろそかにする従業員に対して、会社が寄り添い、適切なサポートを行うことが大切だと強調しています。

更にメンタルヘルスや健康リテラシー向上の取り組みを進め、今後も誰もが安心して働ける職場環境の整備を目指していると述べています。