ヤマハ、5年連続「健康経営優良法人」に認定！社員の健康維持に注力

ヤマハ、健康経営で引き続き広がる優れた取り組み

ヤマハ株式会社は、このたび「健康経営優良法人（ホワイト500）」としての認定を受けたことを発表しました。この認定は、企業が従業員の健康維持・向上に向けた優れた取り組みを行っていることが評価されるもので、同社は今年で5年連続、通算9回目の認定を果たしました。

健康経営優良法人（ホワイト500）とは？

「健康経営優良法人」は、経済産業省と日本健康会議が共同で制定した認定制度で、2017年からスタートしました。この制度は、優れた健康経営を行っている企業を表彰するものであり、大規模法人部門の上位500法人が「ホワイト500」として名を連ねます。

ヤマハの具体的な取り組み

ヤマハグループは、従業員やその家族の健康を企業のサステナビリティに不可欠な要素と捉え、その向上につながる施策を積極的に実施しています。定期健康診断を行い、受診を促進することで従業員の健康管理を強化しています。特に「定期健康診断はゴールではなくスタートです」というスローガンのもと、単なる健康チェックに終わることなく、各種予防策の確立を目指しています。

また、メンタルヘルス対策にも力を入れており、2023年10月からは新しい「復職支援プログラム」を導入し、復職希望者の生活状況や意向を細かく把握し、質の高いサポートを提供しています。これにより再休職のリスクを低減させる狙いがあります。