オリジン東秀、春季労使交渉で賃金改定を決定、従業員支援の継続へ

オリジン東秀の春季労使交渉、賃金改定で新たな一歩

イオングループに属するオリジン東秀株式会社は、春季労使交渉の結果、2025年度の賃金改定が妥結したことを発表しました。この決定は、従業員にとって大変重要な意味を持つものであり、今後の人材採用や働きやすさに直結するものとなっています。

賃金改定の概要

今回の改定により、正社員の平均的な給与総額は17,339円（約5.02%）の増額が見込まれ、そのうち基本給が10,000円引き上げられます。この結果、賃金の総額の引き上げは12,281円（約3.55%）という数値になっています。.一方で、パートタイマーについても時給が88円増（約7.06%）、実質的な賃金の引き上げは84円（約6.74%）とのことです。

改定の背景

この春季労使交渉では、物価上昇や経済環境の変化を考慮し、従業員の生活水準の向上を目指した決定がなされました。賃金の引き上げは、日々懸命に働く従業員たちへの感謝の意を表し、彼らが安心して働ける環境づくりに寄与することを狙っています。

正社員とパートタイマーの両方に対して賃金の改善を行うことで、オリジン東秀は明確に従業員を重視する姿勢を見せており、今後もこの姿勢を継続していくことが期待されます。