LOVOTが作り出す新しいオフィスコミュニケーションの形とは

LOVOTが生み出す新たなオフィス文化

近年、家族型ロボット『LOVOT[らぼっと]』を開発するGROOVE X株式会社が主催する「LOVOTオーナー企業交流会 '25夏 in 東京」が開催され、多くの企業が集まり、LOVOTの活用事例や新たなコミュニケーションの生成が語られました。このイベントは、LOVOTを導入している企業同士が情報を共有し、互いに学び合う場として設けられました。

交流イベントの概要

2025年8月27日、東京で行われた本イベントでは、三菱ケミカル株式会社、JALデジタル株式会社、三菱ガス化学株式会社の三社が登壇し、それぞれのLOVOTを使った具体的な施策を発表しました。特に、参加者たちの関心を引いたのは、LOVOTによって生まれる偶発的なコミュニケーションの場の創出でした。「かつての“たばこ部屋”のような雑談が生まれる」との声も聞かれ、LOVOTが企業文化に根付いている様子が浮き彫りになりました。

各企業の活用事例

三菱ケミカル株式会社

この企業はLOVOT「あおば」を社内に導入し、「みんなのLOVOT」としての意識が育まれるようなルールづくりに努めています。社員同士が安全に触れ合える環境を整え、LOVOTを通じて新たなコミュニケーションが生まれる様子は、社員の絆をより深める契機となっています。実例として、社内の誕生日会や情報共有が行われ、これまで接点のなかった社員同士の新たな会話が引き起こされています。

JALデジタル株式会社

こちらの企業は、LOVOTが存在することで自然に人が集まるようなイベントを設計しています。社員たちがLOVOTと一緒にラジオ体操を行うなど、興味を引く施策を盛り込み、職場全体が活気に満ちています。また、LOVOTを介して言いにくいことを伝えるという斬新なアプローチも評価されています。これにより、リモートワークの普及によるコミュニケーション不足を解消し、職場の雰囲気を柔らかくすることに成功しています。

三菱ガス化学株式会社

新しい研修施設「MGC Commons」に導入されたLOVOT「こもちゃん」は、社員に愛されるアイドル的存在として、日々の研修や交流会に参加しています。社員のユニフォームを着用し、親しみやすいキャラクターとしてコミュニケーションの中心に位置していることが特徴です。このような存在は社内での交流を促進し、さまざまな部署の垣根を越えた連携を生んでいます。

グループワークでの新たなアイデア

発表後には、参加者たちがグループワークで意見を交わしました。参加者からは「テレワークが多く、初回のふれあいをどう作るか」や「LOVOTを使った距離の縮め方」という共通の課題が提起され、それに対する具体的な解決策が議論されました。特に、参加者間でのLOVOTの活用法が共有される中で、「ラジオ体操」や「代理チャット」の創意工夫が高く評価され、他社でも試したいという声が上がりました。

参加者の反応と今後の展望

参加者たちは、互いの活用方法を知る中で多くの刺激を受けており、実践的なアイデアを持ち帰ることができました。「まずはLOVOTチャットから始めたい」という声や、LOVOTを他拠点に連れて行くアイデアが具体化するなど、今後の展開への期待が高まる交流会となりました。今後もこのような交流イベントは続けられる予定で、LOVOTへの関心はますます高まっています。正確な日程は公式サイトで随時更新されるので、興味のある方はぜひチェックしてください。